中地海外作為中國外經(jīng)骨干企業(yè)，肩負著國家“走出去”的責任。依托央企規(guī)范管理和體制、機制優(yōu)勢，在隊伍管理上，緊扣公司發(fā)展脈搏，逐步形成了符合公司發(fā)展要求的人員管控體系。公司目前近1.5萬員工隊伍中，屬地化員工占比90%以上，中方人員主要為工程、投資、貿(mào)易、清潔能源等各類業(yè)務(wù)管理骨干，經(jīng)過多年的海外歷練，一支懂得國際商務(wù)運作規(guī)則和技巧的創(chuàng)新型國際化管理團隊已經(jīng)形成，成為中地海外最重要的核心競爭力之一。 中地海外源起非洲，管理歸屬央企，骨干尊重環(huán)境、自然，熱愛工作、生活，正規(guī)、正派、正常。經(jīng)過傳承納新，形成了中地海外的人才管理理念。
